Alternatif Bank, özel bir geleneğin başlangıcı olarak kurum kültürünün güçlendirilmesi emeliyle ortak akıl yoluyla hayata geçirdiği ‘Değerler Haftası’nı çeşitli etkinliklerle kutladı.
30 yılı aşkın müddettir Türk bankacılık dalında faaliyet gösteren Alternatif Bank, ‘Basiretli ve Danışman Bankacılık’ anlayışını temel alarak çıktığı büyüme seyahatinde emin adımlarla ilerliyor. Bu seyahatte en kıymetli faktörün kurum çalışanları olduğuna inanan Alternatif Bank, oluşturduğu kurum kültürünü çalışanlarıyla birlikte daha da ileriye taşımak için yenilikçi çalışmalara da imza atıyor. Banka bu kapsamda, kurum kültürünün temel bileşeni olarak belirlediği bedellerin tüm çalışanlarınca benimsenip içselleştirilmesi amacıyla “Değerler Haftası” etkinliğini düzenledi. “Seninle Her Gün Bir Değer” mottosuyla düzenlenen haftada, atölye çalışmaları, yarışlar ve söyleşiler üzere birçok aktiflik gerçekleştirildi.
“Alternatif Banklı olmayı tanımlayan 5 pahası çalışanlarımızla birlikte belirledik”
Kurum kültürünün güçlendirilmesinde, çalışan bağlılığını pekiştirmenin anahtar rol üstlendiğini belirten Alternatif Bank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, 2019 yılında Alternatif Bank ekolünü tanımlayan Kurum Kültürü projesinin hayata geçirildiğini lisana getirerek; “Çalışanlarımızın %30’unun faal iştirakiyle gerçekleştirdiğimiz atölye ve ortak akıl çalışmaları sonucunda Alternatif Banklı olmayı tanımlayan 5 paha belirledik. ‘İlkleri Gerçekleştiririz’ ‘Yorulmadan Çalışırız’ ‘Çözüme Ulaştırırız’ ‘İçtenlikle Yaklaşırız’ ve ‘Müşterimizi Sahipleniriz’ olarak tanımlanan bu kıymetlerimiz, bugün kurum kültürünün gelişmesinde ve çalışan aidiyetinin güçlenmesinde kilit rol oynuyor. Geride bıraktığımız pandemi periyodunda de bu pahaların ne kadar değerli olduğunu gözlemleme fırsatımız oldu. Buradan hareketle pandeminin bitişiyle, hem şahsî hem de kurumsal gelişimimiz için rehber niteliğindeki bu bedellerin, tüm çalışanlar ve bilhassa de ortamıza yeni katılan genç arkadaşlarımız tarafından içselleştirilmesi gayesiyle, her yıl çeşitli etkinlikler gerçekleştirdik. Fizikî olarak bir ortaya gelmenin önündeki mahzurlar de ortadan kalkınca, bu yıl süreci daha geniş perspektifle ele alarak ‘Değerler Haftası’nı hayata geçirdik. Mayıs ayı içerisinde birincisini kutladığımız hafta kapsamında, 300’den fazla çalışanımızla kurumsal pahaları pekiştirecek atölye çalışmaları, motivasyon aktiflikleri, müsabakalar ve AlternatifTalks başlığında alanında uzman isimlerle söyleşiler gerçekleştirdik. Ayrıyeten bu süreçte, pahaların bankamızın tümüne yayılması ve samimiyetle benimsenmesi için çalışanlarımız ortasından istekli olarak vazife üstelenecek Paha Elçilerini belirledik. Kıymet Elçilerimiz, kurum içinde verilen özel eğitim programını tamamladıktan sonra, Alternatif Bank bedellerinin çalışma arkadaşları ve etkileşimde bulunduğu şahıslar tarafından bilinerek benimsenmesini ve davranışlara yansıtılmasını sağlamak için projeler geliştirecek” dedi.
“Kurum kültürünü, çalışanlarımızın ortak aklı ve görüşleriyle belirledik”
Alternatif Bank’ın yürüttüğü tüm çalışmaların merkezinde çalışanlar ve müşteriler için ‘insan odaklı’ yaklaşımın kıymetli bir yer teşkil ettiğini vurgulayan Hale Ökmen Ataklı: “İnsan odaklı olmayı öncelikle çalışan odaklı olabilmek olarak kabul ediyoruz. Biz Alternatif Bank ekolü olarak da isimlendirdiğimiz kurum kültürünü, tekrar çalışanlarımızın ortak aklı ve görüşleriyle belirlediğimiz 5 temel kıymet üzerine inşa ettik. Başka kurumların dışarıdan danışmanlık hizmeti alarak belirlediği kurum kültürü ve kıymetleri, biz büsbütün kurum içinde çalışanlarımızın kıymetli katkıları ve özverili çalışmalarıyla belirledik” diye konuştu.
“Tüm çalışanlarımızla omuz omuza, bankamızın geleceğini birlikte inşa ediyoruz”
Alternatif Bank için güçlü bir kurum kültürü oluşturmanın ve çalışan bağlılığını pekiştirmenin bankanın stratejik önceliği olduğunu vurgulayan Hale Ökmen Ataklı kelamlarını şöyle tamamladı: “Oluşturduğumuz bu ‘Değerler’, Alternatif Banklıların karşılaştıkları rastgele bir durum karşısında nasıl davranacağını belirliyor ve iş yapış halimizle Alternatifli Banklı olmayı tanımlıyor. Alternatif Banklılar attıkları adımlarla kıymetlerimizi, kıymetlerimiz de onları şekillendiriyor. Bu nedenle aslında her çalışanımız bizim için bir bedel elçisi. Sonuçta bir kurumun gayelerine ulaşması, istikrarını sürdürmesi ve geleceğini kurgulaması lakin ve lakin temelleri sağlam bir kültürle, kendisini kurumunun değerli bir modülü hisseden nitelikli ve donanımlı çalışanlarıyla mümkün… Biz de bunun için çalışıyor, ‘Birlikte Daima İleri’ diyerek, tüm çalışanlarımızla omuz omuza, bankamızın geleceğini birlikte inşa ediyoruz.”
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
News
